中山市美盈家具有限公司與廣東博海企業(yè)管理有限公司達(dá)成《降本增效+增量績(jī)效》項(xiàng)目合作。

深圳市云聯(lián)友科科技有限公司與廣東博海企業(yè)管理有限公司達(dá)成《精益5S管理提升》項(xiàng)目合作。

2022年4月東莞市鑫創(chuàng)鉑電子科技有限公司與廣東博海企業(yè)管理有限公司達(dá)成《精細(xì)化管理?提升》項(xiàng)目合作. 鑫創(chuàng)鉑電子科技

YC五金經(jīng)過(guò)20年的發(fā)展，企業(yè)從幾個(gè)人發(fā)展到現(xiàn)在的400多，企業(yè)在不斷的突破的同時(shí)也出現(xiàn)很多瓶頸，比如：部門(mén)越來(lái)越多、人

JL文具經(jīng)過(guò)10多年的發(fā)展，已逐步積累一定規(guī)模的產(chǎn)品和客戶，在技術(shù)方面也有一定的沉淀，但企業(yè)管理一直都是人治，隨著企業(yè)步

ZS塑膠電子經(jīng)過(guò)10年的發(fā)展，企業(yè)在不斷的突破的同時(shí)也出現(xiàn)很多瓶頸，隨著近幾年大客戶進(jìn)入，大客戶對(duì)企業(yè)要求越來(lái)越高，比如

FH經(jīng)過(guò)3年多的發(fā)展，已開(kāi)有了自已的產(chǎn)品體系，企業(yè)在不斷的突破的同時(shí)也出現(xiàn)很多瓶頸，比如：部門(mén)越來(lái)越多但部門(mén)之間相互推諉

PYF科技經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展，團(tuán)隊(duì)非常穩(wěn)定，企業(yè)在不斷的突破的同時(shí)也出現(xiàn)很多瓶頸，比如：部門(mén)越來(lái)越多、人員越來(lái)越多但部門(mén)

TL集團(tuán)通過(guò)15年的高速發(fā)展，已經(jīng)成長(zhǎng)為兩輪電動(dòng)車行業(yè)的前三，集團(tuán)高層聚焦于集團(tuán)未來(lái)的發(fā)展，希望整個(gè)TL集團(tuán)的管理能更上

YG電器經(jīng)過(guò)了近10年的發(fā)展還一直處在人治階段，隨著不斷引入大客戶，企業(yè)的管理在很多就出現(xiàn)了瓶頸，比如：訂單準(zhǔn)時(shí)交付率低

ZB集團(tuán)由老國(guó)有企業(yè)改制而來(lái)，經(jīng)過(guò)近50年的發(fā)展，企業(yè)在不斷的突破的同時(shí)也出現(xiàn)很多瓶頸，比如：部門(mén)越來(lái)越多、人員越來(lái)越多

GD展柜經(jīng)過(guò)20年的發(fā)展，企業(yè)積累了非常深厚的技術(shù)功底和一些大客戶，但在這么多年的發(fā)展中企業(yè)一直處在人治模式，光大展柜團(tuán)